Indeed運用のコツ3つ！ 効率よく採用できる秘訣とは？
「indeedで求人掲載をしているけど、効果がイマイチ‥‥。効率良くindeedを運用して採用できるコツがあればなぁ…。」
と、お悩みではないでしょうか？
抜群の知名度×ユーザー数を誇る“indeed“。
無料で掲載ができるため、ライバル求人案件が非常に多い状況です。
しかし、indeedの仕組みを知れば、上位表示＆応募数アップも難しくありません。
今回は、採用できるindeed運用のコツを紹介します。
indeed運用のコツ！ 上位表示をさせるには？
Indeedで採用成功するには、上位表示が必要不可欠。
上位表示される事で、より多くの求職者から発見＆応募アップするためです。
Indeed内の表示順位（アルゴリズム）の詳細は不明 ですが、上位表示の可能性を高める、3つのポイントを押さえましょう。
ポイント① 質の高い求人原稿を作成する
Indeedでは、「より求職者の希望とマッチした求人票」を優先的に、上位表示させる仕組みを取っています。
なので、より質の高い求人原稿の作成がポイントです。
具体的に‥‥
- 企業名
- 勤務地
- 職種
- 検索キーワード
- 過去の閲覧情報
- 給与
- 雇用形態
上記のような、求職者は希望条件を検索しますよね。
この際、indeedが「この求職者には、○○求人とのマッチ度が高い」と判断した求人票を上位表示する仕組み。
つまり、質の高い求人原稿を作成すると、マッチ度が高い求職者の発見率が高くなります。
求人票の内容は、より具体的に分かりやすくシンプルに記載すると良いでしょう。
ポイント② 求職者が検索するキーワードを盛り込む
欲しい人材が「求人を探す際のキーワード」を想定してみましょう。
募集する人物像・仕事内容などを照らし合わせると、イメージわいてきませんか？
例えば、企業の受付スタッフを募集する場合、「残業なし」「ネイルOK」が想定できます。
しかし、実際掲載しないと、どんなキーワードが良いか判断が難しいところ。
そんな時は、ぜひRe:achにご相談ください。
最新の採用トレンド情報と一緒に、あなたの採用活動をお手伝いいたします。
ポイント③ 職種名を具体的に記載する
求職者は、まずタイトルを見て求人票の詳細を見るか決めます。
なので、検索結果一覧・タイトルに表示される職種名は、分かりやすく具体的に記載しましょう。
そうすれば、採用ニーズにマッチした求職者からの応募も期待できます。
例えば…
- 大手居酒屋チェーン店の店長
- 大学病院の会計事務
- 食品メーカーの商品開発
逆に以下のような職名（タイトル）は、避けましょう。
- 職名が文章みたい
- 「！or？」などの感嘆符がある
- 社内用語、略語など
上記は、求職者に分かりにくい為、応募の機会損失に繋がる事も。
必ず上位表示させる方法
「求人原稿をブラッシュアップしても、上位表示の効果が分からない…。」そんな事も珍しくありません。
ここからは、必ず上位表示をさせる方法を紹介します。
有料枠（スポンサー求人）で掲載する
Indeedでは、1クリックあたりの費用を払う事で、上位表示が可能に。
これを有料枠（スポンサー求人）と呼び、無料枠での掲載と比べ有料枠は、クリック回数5倍になると言われます。
1クリックあたりの費用設定ができるので、採用予算内の運用・管理がしやすいのがメリットです。
indeed運用のプロに依頼する
先述した、indeedの有料枠は、「クリック単価の調整」「クリック数の管理」など運用スキルが必須。
このスキル次第でindeedの採用効果が大きく変わることも。
「失敗なくindeedの有料枠を運用したい。」
「indeedの運用にかける時間がない…。」
と悩む企業様は多いですが、大丈夫です！
初期費用無料の採用ページ制作サービス、Re:ach （リーチ）では、Indeed有料広告運用代行も承っております。
ご希望の方はご相談ください。
まとめ
Indeed運用のコツを紹介しました。
採用成功するには、なにより上位表示がポイントです。
- 質の高い求人原稿を作成する
- 人材ターゲットを想定し、キーワード設定する
- 職種名を具体的に記載する
- indeedの有料枠＆採用のプロRe:achに相談する