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正社員の採用に強い! Indeedがオススメな理由

正社員の採用に強い! Indeedがオススメな理由

「WEB媒体で求人募集をしても、正社員が採用できない…。」こんな悩みはありませんか?
近年では、スマホを持つ人が増え、求人を探す際、Googleなどの検索エンジンで「職種+エリア」を直接打ち込んで、求人を探す傾向にあります。
なので、WEB媒体を使用する求職者は減少し、WEBでの求人活動は、悪くなっている現状です。

では、どのように正社員の採用活動をすれば良いのでしょうか?
結論、WEB媒体での正社員がうまく行かない方には、indeedがオススメです。

今回は、indeedが正社員の採用に強い理由と実例、掲載方法も一緒に紹介します。

indeedでなぜ正社員採用ができるのか?

indeedでは、大きく以下の特徴があります。

  • 無料で求人掲載できる
  • スポンサー求人(有料)になると上位表示される
  • 自社採用ページがあれば、indeedに掲載される

上記点を踏まえ、indeedが正社員採用に強い理由を紹介します。

認知度&ユーザー数が圧倒的に多い

今もCMメディアでも見かける機会はよくありますよね。
Indeedは、圧倒的に認知度が高く、ユーザーも日本で2800万人を誇ります。
大手のWEB求人媒体のユーザー数と比較しても、3~5倍以上!

WEB求人媒体に登録せずとも、だれでもindeedを利用できるので、求職者の応募機会に繋がります。

検索エンジンで上位表示される

近年の求職者は、求人を探す際、Googleなどの検索エンジンで直接求人を探す傾向だと紹介しました。
「職種+エリア」で検索すると、検索結果ページにindeedが上位に出てくるのです。

例えば、「一般事務 渋谷」で検索すると、広告・Googleしごと検索の次に表示されます。
なので、下位に表示されるWEB求人媒体と比べ、非常に有利ですよね。

SEO対策に強い媒体は、indeed以外にないでしょう。
※SEO対策とは、Google・Yahoo!などで検索した際、上位に表示させる対策です。

※Googleしごと検索について、この記事で解説しています。
「Googleしごと検索を分かりやすく解説!採用担当者は必見です!」

マッチ度が高い求人表示される

Indeedは、ユーザーの過去検索履歴・位置情報をもとに。表示されるため、ほかのWEB求人媒体と比べ求職者のマッチング度が高いと言えます。

正社員の採用において、採用後の研修・配置など、非常にコスト&時間が必要。
しかし、indeedでは、事前にミスマッチを防ぐ、効率良い採用活動が可能です。

indeedの効果実例

実際にindeedが公表している効果実例の一部を紹介します。

職種・企業規模が幅広い

  • バスドライバー
  • コールセンター
  • 製造スタッフ
  • 受付スタッフ
  • その他多数あり…

上記は、indeedが公表している効果実例の一部です。
職種・企業規模問わず、幅広い求人募集で成功しているのが分かりますね。

  • マッチング度が高い応募の獲得
  • 採用スピードの改善
  • 採用コストの低下

Indeedを活用し、「採用時に抱える問題解決できた」という声も多数です。

見出しindeedで正社員募集を始めるには

Indeedで正社員募集の始め方、コツを紹介します。

求人掲載の準備をする

まずは、アカウント・求人票作成などの準備をしましょう。
5~10分ほどで簡単にできます。

図解と一緒に分かりやすく解説してるので、参考にしてください。
【完全図解】indeedアカウント作成をわかりやすく解説!

無料or有料どちらかの掲載か選ぶ

Indeedを利用するなら、スポンサー求人(有料)での掲載がオススメです。
WEB求人媒体と比べ、予算費用も柔軟に対応&高い費用対効果が期待できるでしょう。

アカウント作成途中で以下の画面が出てくるので、金額を設定し「保存して続行」でスポンサー求人(有料)での設定が可能です。

また、無料で掲載できる“無料枠”、有料枠との違い、有料枠のメリット・デメリットについて、以下のコラム記事で解説しています。

「Indeedの無料枠と有料枠の違いとは?分かりやすく解説」

適宜、効果面をチェックする

Indeedで掲載できたら、以下をチェックしましょう。

  • PV数、応募人数の数値管理
  • 応募者の対応
  • クリック単価の見直し(スポンサー求人限定)
  • 求人原稿のブラッシュアップ

など、正社員を採用するには適宜、対応が必要です。

「忙しくてindeedを使う時間がない‥‥。」
「indeedの有料枠を効率よく使いたい!」

Re:ach (リーチ)では、Indeed有料広告運用代行も承っております。
ぜひお気軽にご相談ください。

まとめ
Indeedは正社員の採用に強い理由・実例・掲載方法について紹介しました。

ユーザー数・知名度・運用の柔軟性が圧倒的に良いindeed。
従来のWEB求人媒体と比べ、無駄なく効率的に正社員採用ができるでしょう。

Indeed有料広告運用代行・採用ページのデザイン作成の実績多数のRe:ach (リーチ)にぜひお気軽にお問い合わせください。

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