インターネットを活用した採用活動コラム

Column

採用コラム

採用コラム

求人募集にWEB媒体はもったいない!採用コストが激減する方法とは?

求人募集にWEB媒体はもったいない!採用コストが激減する方法とは?

「求人募集に有名なWEB媒体を使用しているのに、効果がイマイチ…。」とお悩みではありませんか?
WEB媒体を使用しても、結局採用0人で高い採用費用を払うだけだった…。なんて状況に陥っている企業様は多いです。
今回は、求人募集にWEB求人媒体はもったいない理由と、採用コストを激減させる自社採用ページがオススメな理由を紹介します。
WEB求人媒体の採用が上手くいかず悩んでいる方、必見です。

WEB求人媒体はもったいない理由3つ

結論、WEB求人媒体は現在の採用ニーズに合わなくなっています。
その理由を大まかに3つ紹介します。

採用できなくても費用かかる

WEB媒体は、求人掲載するだけで高い費用がかかります。
掲載結果、採用0人だとしたら、採用コストは丸々無駄になりますよね。

有効求人倍率の上昇・労働人口の減少を見ると採用市場は年々激化しています。
WEB媒体での採用は、満足のいく結果を出し続けると決して言い切れません。

今後は、採用0人で高い掲載費用のみ支払っていく状態も十分に考えられます。

文字数・画像数など制約がある

各WEB媒体・プランによって記載できる文字数・画像数が限られています。
また、そのWEB媒体独自のルールを守る必要があり、なにかと制約されることも。

結果、魅力を伝えられないことによる、応募者とのミスマッチ・応募の機会損失にも繋がりかねません。

ほかの求人に埋もれやすい

どんなに良い原稿を作っても、掲載プランによっては下位表示され、ほかの求人に埋もれてしまうことも。
特に人口が多い激戦区では特に、ライバル求人が多い分、そもそも求職者に見てもらえない可能性が高いでしょう。

自社採用ページで採用コスト激減する理由3つ

WEB求人媒体より、これからは自社採用ページでの活動がオススメです。
採用コスト激減が期待できるでしょう。
その理由を3つ紹介します。

採用ページ作成とランニングコストのみ

自社採用ページに求人掲載をするため、WEB求人媒体と比べて費用はかなり安め。

自社採用ページにかかる費用は

  • 制作会社への採用ページ依頼費
  • ランニングコスト

となるので、WEB求人媒体で1回の掲載費用30万~と比較すると、長期的に見てもかなり費用を抑えられます。
どのような採用ページにするかなど、デザインによって費用面は異なるため、採用ページ作成実績多数のRe:ach (リーチ)にお気軽にお問い合わせください。

文字数・画像の制限なくアピールできる

WEB求人媒体ではなにかと制約があります。
しかし、自社の採用ページでは、自社の魅力を十分にアピールできるよう、デザイン・文字数・写真動画など自由にカスタマイズ可能です。

自社の社風や魅力をアピールできるので、よりミスマッチが少ない採用に繋がるでしょう。

indeedやGoogleしごと検索にも表示される

Indeedの無料枠、Googleしごと検索にも自社採用ページが表示されます。

なので、以下の点が期待できます。

  • 見る人が増える=応募数UP
  • 企業PR

自社採用ページがあれば、無料で掲載されるのがポイントです。
Indeed、Googleしごと検索について、以下のコラム記事で解説しています。

「Indeedの無料枠と有料枠の違いとは?分かりやすく解説」
「Googleしごと検索」を分かりやすく解説! 採用担当者は必見です!」

まとめ

WEB求人媒体はもったいない理由と、自社採用ページがオススメな理由を紹介しました。

WEB媒体がもったいない理由は

  • 費用がかなり高く、求人原稿に制約がある
  • ほかの求人に埋もれやすく、採用が難しい傾向に

今後の採用市場を見ても、WEB媒体に依存しない求人募集を始める必要があります。
より効果的に採用活動を行うために、以下の対応がオススメです。

  • 魅力的な求人原稿(採用ページ)を作成する
  • 採用ページの作成に強い制作会社へ依頼する

採用ページのデザイン作成の実績多数のRe:ach (リーチ)にぜひお気軽にお問い合わせください。

PAGE TOP