やらなきゃ損！ Googleしごと検索の掲載方法＆効果的な方法！
2019年1月に、Googleが「Googleしごと検索」と言う求人検索エンジンサービスをスタートしました。
日に日に盛り上がりを見せるGoogleしごと検索。
しかし、「Googleしごと検索で求人募集をしたいけど、掲載方法が分からない…。」と悩む企業様は多いです。
今回は、Googleしごと検索の掲載方法と、効果的な方法を、分かりやすく解説します！
Googleしごと検索への掲載準備
Googleしごと検索に掲載するには、2つの方法があります。
- 自社の採用ページをGoogleに登録する
- Googleしごと検索対応の求人媒体を利用する
今回は、1の方法について紹介します。
手順① 自社の採用ページを作成する
まず初めに、自社ホームページ・採用ページはありますか？
採用ページがある企業様は、以下の募集要項が記載されているかチェックしましょう。
【必須】
- 職種
- 募集要項
- 勤務地
- 投稿日
- 企業名
- 募集期限
【推奨】
- 給与
- 雇用形態
“必須”は、記載なければ掲載されません。
“推奨”は、のちに記載でも掲載可能ですが、ぜひ記載しましょう。
もし、自社ホームページ・採用ページを持っていなくても大丈夫です。
採用サイト制作を10年以上続けてきたWEB制作会社Re:designなら、「コスト最小限」「応募者を最大限獲得」できる採用ページをお約束します。
手順② 採用ページに構造化データを埋め込む
採用ページを確認できたら、「構造化データ」にして、自社の採用ページへマークアップしましょう。
専門用語が出てきましたが、要は「掲載したい求人情報」をGoogleの検索エンジンに教えてあげる作業です。
WEBの知識が必要になる作業に、「難しい…。」と感じられたら、Re:achへご連絡を！
参考URL
Googleしごと検索「求人情報」
手順③ Googleに採用ページを登録する
採用ページに、構造化データをマークアップ完了したら、少し待ちましょう。
「Googleしごと検索に対応している採用ページを作成した」とGoogleに認知されない事には、掲載されないためです。
「いつGoogleに認知され、掲載できるか」は、Googleの仕様上、明確に分かりません。
「いち早く掲載したい！」という方は、Google Search Consoleを利用すると良いでしょう。
Googleしごと検索で、効果的な掲載方法とは
上位表示させるアルゴリズムは公表されていない為、不明な点が多いGoogleしごと検索。
しかし、Googleしごと検索で掲載する際、より効果的な方法を紹介します。
ぜひ参考にしてください。
応募ユーザーが検索するキーワードを入れる
欲しい人材ターゲットが「検索すると予想されるキーワード」を求人票に記載しましょう。
キーワードを記載することで、求職者と求人情報の親和性が高くなり、より質の高い求職者の目に止まるからです。
Googleは、利用者の検索意図に合った、質の高いコンテンツを評価するため、求人情報をより詳細に記載すると良いでしょう。
どのように記載したら良いか、このページをご覧ください。
※内部リンク挿入お願いします。
「よくある質問」
JEO対策をする
JEO対策とは、“Job Engine Optimization”。Googleしごと検索のアルゴリズム対策。
つまり、「Googleしごと検索は、どのような求人票を評価するのか？」を研究＆予測して、上位表示対策を言います。
複雑そうな感じですが、簡単に言うと「求職者が見て、分かりすい求人票」です。
具体例に…
- 求人情報の内容を充実化させる
- 記号「★」などでデザインし、見やすくする
- Googleガイドラインを遵守する
上記の通り対策をすれば、Googleしごと検索の効果が期待できるでしょう。
まとめ
Googleしごと検索での掲載方法と、効果的なテクニックを紹介しました。
年々激化する、採用市場を見ると、従来のWEB求人媒体への掲載で、コストがかかるのは明白。
- 検索上位に表示される
- 圧倒的な認知度
- 無料掲載
上記メリットがありつつ、他社がこの波に乗り切れていない状況です。
この絶好調のチャンスに先駆けて、Googleしごと検索を使わない手はありません。
「採用ページがないけど、Googleしごと検索で効率的に採用活動をしたい！」という企業様はぜひご相談ください。
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